求人案内

社長よりメッセージ

数ある企業の中から保工業のページを見ていただき誠にありがとうございます。
就活中の皆様に向けて弊社の運営方針や私の想いについて　お伝えしたいと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。

【建設業の将来性】
SNSが普及し10年後に消えてなくなる業種は・・・？などど聞く事がありますが、私は逆手に取ります。建設業は衣食住の一部ですし、殆どが一点ものなのでAIで出来る事には限りが有ります。
その上に慢性的な職人不足なので、少しだけ他と差別化出来れば、凄く重宝がられます。人気職種は確かにカッコいいし憧れますが、過剰供給になり、競争も熾烈です。
私たちは、特別な能力や学歴、免許等なくても、元気や勢いだけでも、しっかり稼ぐ事も、将来独立して経営者になる事も可能です。身体動かすのが嫌いでなければ建設業は狙い目です。

【建設業は危険？】
現場は危険でしょ？と聞かれます。確かにオフィスでデスクワークをしているよりは危険でしょうね。
しかし、建設業全体の事故や死傷者数は、年々徐々に減少しています。これは、様々な安全法規の整備や、保護施設が浸透した事、キチンとルールを守れる人だけしか現場には入場させないというゼネコンの姿勢等があげられます。
事故は、およそ気の緩みか横着作業が起因しますので、その点弊社は社内ルールも色々あり口煩いですが、キチンとルールも守りクールに仕事をしますので、これまで大きな事故、怪我は皆無でやってこれてます。

【鳶はスポーツ】
ここ近年ですが、私はこの仕事はスポーツだと思って挑めと社員に言っています。　
職長はキャプテンとして、メンバーの一人ひとりに気配りをし、一人の脱落者も出さない様に全員でフォローをし、日々の現場という試合に勝つスポーツです。
外の仕事ですから、当然暑い寒いもあります。私は、極寒でも猛暑でも、仲間とゴルフにも行くしオートバイにも乗ります。なぜって？楽しいからですよ。
若い職人さんは現場にプロテインを持って行き飲んでいる人もいます。わざわざジムに行かなくても腹筋バキバキに割れています。給料貰って筋トレ。正にスポーツですね
何となく現場作業員と言えば3Kとか言って暗いイメージがありますが、そういったものは蹴っ飛ばし、皆で同じ目標に向かって進み続ける明るい雰囲気のチームでありたいと思っています。　

【一度しかない人生を楽しむ】
と言いながらも、毎日の生活や支払いの為に働かざるを得ないのもまた実情かもしれません。そんな中でも少しでも楽しみを見つけて元気が出ればいいなと思います。
しっかり稼いで夢を叶える人、欲しい物を手に入れる人、或いは物や思い出よりも　ゆっくりとした時間を過ごすのが好きな人　価値観はそれぞれ　どちらも応援します
先ずは心身ともに健康でなければ始まりませんので、規則正しい食生活・適度な運動もしながら、生活の質を高めていく事が大事かなと思います。

なんとなくでも興味を持ってくれた方、肩の力を抜いて遊びに来る感覚で構いませんので、是非一度事務所にご訪問下さい！

セールスポイント

募集要項（中途採用）

仕事内容

【足場工事】
(未経験者～やった事があるという程度の方）
建設工事で使用する足場の組立解体の作業になります。未経験の方でも、使用する資材や工具の使用法から建設基礎知識まで先輩社員と共に現場で働きながら覚えて頂きます。主に職人さんたちの助手的な立場となります。

(経験者の方・職長即戦力の方)
経験者の方も暫くは弊社での仕事の仕方を覚えて頂く必要が有ります。
暫くはサブ的な立場となりますが、一通り流れを掴んだら早い時点で職長として担当現場に配属します。
十分に慣れた職長には、現場との打ち合わせ、資材の調達、トラックの配車等も一任しますので、大変といえば大変ですが、担当の現場をどう攻めるかはあなた次第ですので、遣り甲斐にはなるかと思います。

【コンクリート工事】
新築の物件では、コンクリート打設の工事も請けることが有ります。
近年は足場の受注割合工事が多く、コンクリート打設の仕事の受注は少なくなっています。

【営業】
主として既存顧客からの御用聞き営業ですのでノルマはありません。新規開拓が出来る熟練営業マン、建築系営業経験者は特別待遇します

【ヤード整備・配送】
自社保有の資材の管理を行っていただきます。
現場より戻ってきた資材の片付け、清掃、破損品の除去、出庫品の準備、積込、配送ヤード内の整備等となります。大型・中型免許・小型移動式クレーン・フォークリフトの免許保有の方歓迎。
免許は無いけど何故か経験が有る方は、弊社で免許取得のサポートも行います。
リース屋さんでヤード整備の経験が有る方　特別待遇いたします。

【積算・CADオペレーター・施工管理】
配布された建築図より足場の計画をし、CADを用い製図したり、見積書を作成します。
図面が無いような、古い建物や、簡易的な工事では、現場にて実測を行うこともあります。
その他現場の着工打ち合わせや、立会、進捗確認等施工管理的業務も行っていただきます。
営業ではありませんのでノルマは一切ありません。
また、施工スタッフでもありませんので、体力の心配もありません。
現場監督の経験をお持ちの方は　特別優遇します。

募集職種

足場施工スタッフ　資材ヤード管理スタッフ　積算・CADオペレーター・施工管理

雇用形態

月給

資格

学歴不問　普通免許所持

勤務地

事務所：株式会社保工業
現場は主に県内全域で、元請ゼネコンに依る。

勤務時間

8:00～17:00
これは現場での作業時間です。移動時間は含みません。
面接にて詳しく説明します。

休日休暇

日曜・祝祭日、ＧＷ，夏季休暇、冬期休暇　　年間休日カレンダーによる
変形労働時間制による　週40時間制
有給休暇有り(事前申請要)
平均取得率80%(土曜日)

賃金

【未経験者】月給　280,000～
【経験者】月給　300,000～
【営業】　　月給　250,000～
【ヤード配送】月給　220,000～
【積算・施工管理】月給　220,000～

・弊社出勤カレンダーにより年間290日出勤、月平均23～24日出勤として、時間外、諸手当等を含んだ現社員の総支給額の例です。
・その他、社会保険料、所得税が差し引かれますが、積立金等不明瞭な引かれ物は有りません。
・面接で自信のある方は「〇○○円欲しい」と言ってくれる方大歓迎です。出来るだけご希望に添えるよう努力します。同業からの転職の場合も現在の所得より低くならないよう検討します。
・賞与は、あなたの頑張り次第です！
　直近5年の冬季賞与50万円以上支給実績有り！（職長の複数名）

待遇・福利厚生

社会保険・厚生年金・雇用保険・傷害保険

通勤

車・バイク通勤可。現場への直行直帰は基本的に出来ません。

応募

まずはお電話ください。面接は随時行っております。
お互いの都合のよい時間に面接をいたします。
履歴書持参・写真不要

応募先

株式会社保工業
〒861-4161 熊本市南区富合町小岩瀬138-1
電話番号：096-358-6789（担当：田辺まで）

求人に関するよくある質問

そもそも鳶って何ですか？？何をする人たちですか？: こちらをご覧ください
いつから働き始められますか？: 面接は随時行っております。弊社の面接はちょっと変わっています。
面接で、どんな仕事をするのか？どんな条件なのか？どんな規定が有るのか？給料はどうか？
じっくりご説明します。それを踏まえた上で、「働きたい」という意思を確認したうえで、採用するかどうか検討します。面談で「ちょっと無理そうだな」と思ったら辞退して頂いても全然結構です。
これは入社して「こんなはずじゃなかった」といって退職されては、お互いにとって良くありませんので、そういった事を少しでも無くすためにそうしています。
採用となり、作業服等の準備が整ったら、数日で働くことも可能です。
いつから働きたいと、ご提示いただいても結構です。
業務内容、勤務地を教えてください。: 業務内容は、建設工事で使用する足場の組立解体の仕事です。それに付帯した作業を行う事も有ります。
弊社は、主に地場ゼネコン様の下請でのお仕事です。ですので勤務地は熊本県内各所の工事現場が主です。
年に数回県外の工事で出張になることも有ります。行き先が色々ですので飽きませんよ！
給料は銀行振り込みですか？またどんな給与形態ですか？: 給料や賞与はすべて銀行振り込みです。
基本的に月給制で、月末締めの翌10日支給です。
日払い、週払い、前借りは出来ますか？: できません。
ただし、現在無職で所得が無い方は、給料日までの生活が困難な場合も有りますので、期限を定めて、日払い、週払いに対応しています。　突発的な前借りや、従業員間の金銭の貸し借りは厳禁としております。
現場への直行直帰は出来ますか？: 人材派遣ではありませんので、特別な理由が無い限りは、弊社ヤードに集合頂き、みんなでトラック等の社用車に乗り合わせて現場に向かいます。
帰社後は、顔を見合わせ一日の報告を受け、帰宅して貰っています。
同業他社より給料の設定が高いようですが、その分キツイですか？？: 「給料やボーナスは可能な限り高く支払いたい」というのが弊社社長の考えです。
お金が全てとは決して言いませんが、しっかり働いて、ちゃんと稼ぐ。そして、欲しい物は頑張って必ず手に入れる。やりたい事は必ずやる。これがないと、労働意欲はどんどん低下します。
仕事にはメリハリが必要ですので、楽という事は無いと思いますが、かと言って死ぬほど鍛われるなんてこともありません。仕事は手際よく行うのが理想的です。
将来独立して請負とかで使って貰う事は出来ますか？？: 弊社は基本的に正社員による、真心施工を大切にしています。
しかしながら、近年では職人不足が慢性化しており、顧客の希望に合わせた施工を手配する事が非常に困難になってきています。その為、いくつか要件は有りますが、その要件を満たすことが出来れば協力業者として請負や応援として従事していただく事も可能です。

社員の声

坂本裕司　工事部長
（勤続12年目）

■この仕事のやりがい

昨年より工事部長に任命され、すべての現場の職人の配置・配車を担当するようになりました。様々なご要望や条件に合わせ配置を行いますが、すべて自分の采配に依るので失敗が許されません。
若い頃から職人として働いてきて、指示・指導する立場になり、部下から相談や悩みを聞く機会が増え、自分のこと以外を考える事も多く自分を見直し、成長する機会を与えられたと思います。

■今後の目標

現場が重なった時には自分で現場に出て施工に入りますが、そうなると、周りに目が行き届かなかったり、他のどこかでミスや無駄が出たりします。なるべく現場に出ずに段取りに集中出来るように職人を育てて行きたいです

古庄宏次
（勤続10年目）

■この仕事のやりがい

勤続年数も長くなり、近年は職長で現場に入ることが殆どで複数の現場を同時に受け持つ事も増えてきました。
一人で出来ることは限られるので、後輩や技能実習生に仕事を教えて、やらせてみながら、日々クリアしています。
すごく頭を使い悩むときもありますが、自分の理想にはまって、現場が一軒一軒キチンと完結していくのはとても気持ち良くやりがいを感じます

■今後の目標

受け持つ現場の規模が変わって来ているのと、顧客の要望がまちまちなので、それに柔軟に対応出来る能力を高めたいです。
それと、自分がその場にいなくても作業が進めれるように、段どりを良くし、後輩に気持ち良く作業をして貰える様になりたいです